Minister van Economie, Innovatie, Administratieve lastenverlichting, ICT en Telecommunicatie.

Okee, in België doen ze er even over om een kabinet samen te stellen. Maar dan hebben ze wel een nieuwe minister van Economie, Innovatie, Administratieve lastenverlichting, ICT en Telecommunicatie. Kijk, dat is nu nog eens een leuk ministerie dat zaken die echt met elkaar te maken hebben, combineert. In Nederland kiezen we vaker voor verdeel en heers. Het ministerie van Justitie is verantwoordelijk voor XBRL, Economische Zaken voor de OTP, telecommunicatie zit bij Verkeer en Waterstaat en administratieve lastenverlichting bij Financiën?

De nieuwe minister is Vincent van Quickenborne, een jonge Vlaamse liberaal. In het vorige kabinet was hij al staatssecretaris van Administratie lastenverlichting. Al snel had Van Quickenborne de bijnaam Q. Zelf spreekt Q over minister van Ondernemen en Vereenvoudigen. Door Belgische ondernemers is zeer positief gereageerd op de benoeming van Q. De ICT-sector verwacht vooral dat hij een samenhangend beleid zal kunnen voeren door de combinatie van verschillende IT-gerelateerde bevoegdheden, bij voorkeur op de beleidsterreinen IT in combinatie met arbeid.

Hoewel velen twijfelen over de levensvatbaarheid van het huidige Belgische kabinet is het wel een opvallende benoeming. In mijn laatste artikel in Accountancynieuws over staatssecretaris De Jager vroeg ik hem of hij wat prominenter ICT en innovatie op de agenda kan zetten. Misschien moet hij eens gaan praten met zijn Belgische collega.

In Memoriam

Vanochtend, in een lange witte file, hoorde ik het nieuws van het overlijden van Eckhart Wintzen. Jammer, want met Eckhart heeft Nederland een flamboyante, kritische, milieubewuste en tegendraadse ondernemer verloren. Hij was op meerdere fronten (milieu, verantwoord ondernemen) zijn tijd ver vooruit. Zijn boekje Eckharts Notes heb ik verslonden; het is een absolute aanrader voor een ieder die van inspirerend en creatief ondernemen houdt.

Hij hield van oesters, maar was zelf een parel.

OORLOG DEEL 2

Toch nog even door met de arbeidsmarkt. En om precies te zijn met het voeren van een arbeidsmarktcampagne. Jan Wietsma schrijft er deze week ook over en organiseert zelfs een seminar. Dat ga ik maar eens bezoeken. Zelf deze week een leuke en vooral ook leerzame sessie gehad met Marion de Vries, dat is die mevrouw die in het FD iedere zaterdag een arbeidsmarktcampagne onder de loep neemt. Deze week kraakte ze nog een advertentie van PwC volledig af; u bent dus gewaarschuwd. Maar op mij kwam ze heel erg vriendelijk over.

Het was een leerzame sessie, omdat ze ons terecht op een aantal aandachtspunten in onze campagne wees. Een aandachtspunt zal ik met u delen: authenticiteit, je moet waarmaken wie je bent. Dat was ook een van de commentaarpunten op de campagne van PwC. Op de website kun je namelijk virtuele agenda’s bekijken. Maar die zijn zo relaxt, dat ik ernstig ga twijfelen aan de productiviteit van de PwC’ers. Wij zelf zijn dus van oorsprong een agrarisch kantoor, soms hoor ik daar wel enige schroom over. Maar met het succes van ‘Boer zoekt vrouw’ kan je dat misschien ook nog wel uitbuiten. Wees niet bang, onze volgende campagne wordt niet ‘Boer zoekt accountant’. Aan de laatste Accountancynieuws merkte ik wel dat maar weinig kantoren bezig zijn met arbeidsmarktcommunicatie. Met alle respect: veel saaie advertenties die bij mij in ieder geval niet in het geheugen gegrift staan. Misschien tijd om het seminar van Jan bij te gaan wonen.

Later

Tussendoortje: Een keer inloggen

Wanneer ik in mijn portemonee kijk tref ik daar een kleine twintigtal passen aan. Naast de gebruikelijke bank en creditcards ook de nodige loyaliteitskaarten en natuurlijk ook nog de ziektekostenverzekeringspas. Nadeel van al deze kaarten is dat ze allemaal weer een andere pincode hebben en die moet ik allemaal weer onthouden. Voor de regulier gebruikte passen is dat geen probleem maar die je maar één keer per jaar gebruikt is toch altijd weer diep graven in mijn geheugen. Het liefst zou ik één keer willen hebben die mij in staat stelt om alles mee te doen.

Op het internet is het al niet veel beter, wachtwoord voor telebankieren, weblog, linkedin, hyves, flickr, plaxo en ga zo nog maar even door. Toch heeft men op het internet hier inmiddels een oplossing voor het zogenaamde openid. Met openid is het mogelijk om met behulp van 1 toegangsnaam een wachtwoord meerdere websites te bezoeken. De eerste keer als je met openid aanmeldt bij een website zal hij vragen om jouw gegevens te koppelen aan het openid en hierna kan je je altijd aanmelden met 1 naam en wachtwoord. Belangrijk om die natuurlijk niet te vergeten. Is het veilig? Volgens de makers wel. Ik heb mij zelf aangesloten bij verisign een van de belangrijkste beveiligers op het internet die nu ook openid ondersteunen. Ik zal persoonlijk nog niet mijn creditcardgegevens achter laten bij mijn openid, maar de dienst maakt het leven wel een stuk makkelijker. Nu nog één kaart in mijn portemonee.

Accountancynieuws 5: Oorlog

Beste lezers van mijn blog. Afgelopen was er geen blog en de week daarvoor ook al niet. Het waren een paar hectische weken. Mocht u denken ‘maar vorige week was je toch met vakantie.’ Ja, één dag. Normaliter is mijn baan een beetje anticyclisch aan de werkzaamheden op onze kantoren. Zij hebben het druk in het voorjaar, ik voornamelijk in het najaar. Immers in het voorjaar ga je geen nieuwe software implementeren op de vestigingen. Maar we zijn wel bezig met de laatste loodjes van onze eigen jaarrekening. Een aantal projecten zitten in de opstartfase en deze zomer mag ik een paar summer courses gaan geven. We hebben ook besloten om ons met nog een groot aantal mensen te gaan bezinnen op de arbeidsmarkt. En daarmee kom ik direct op de Accountancynieuws van deze week: een superdikke HRM-special. In het weblog van Frans heeft u kunnen lezen dat dit nummer wel met veel druk tot stand is gekomen door ziekte en vakanties op de redactie. Alle lof dus voor de mensen van de redactie. Mijn artikel had als titel ‘Oorlog,’ enigszins afgeleid van de War on Talent zoals de huidige strijd in de Angelsaksische literatuur wel wordt aangeduid. Moraal van mijn verhaal, stop met de focus op het werven en zorg eerst eens dat de achterdeur op slot gaat. Het verloop van personeel op kantoren is nog steeds erg (lees te) hoog. Ik mag met 12% niet klagen. Daarmee zit ik onder het landelijk gemiddelde, zij het dat ik ook over dit cijfer ook nog niet tevreden ben. Ik denk dat we eerst eens goed moeten onderzoeken hoe we dat hoge verloop percentage nog verder naar beneden kunnen krijgen.

(Sociale) innovatie is daarbij misschien wel het toverwoord. Sociale innovatie is niets anders dan dat je er voor zorgt dat je medewerkers erg tevreden en gemotiveerd naar hun werk gaan. Dat kan door medewerkers enerzijds uitdagend werk te bieden waarmee ze zich kunnen ontwikkelen en anderzijds door hen eigen verantwoordelijkheid te geven hoe zij hun werk indelen. Veel gehoorde klacht is natuurlijk de work life balance van medewerkers op accountantskantoren. Ik moet eerlijk zeggen dat die bij mij de afgelopen weken ook wel ver te zoeken was. Of zoals mijn vrouw het verwoorde: ‘leuk stukje, dat over de arbeidsmarkt, maar geldt dat ook niet voor jezelf.’ Nu zal je mij niet snel horen klagen want ik ga iedere dag fluitend naar mijn werk, maar het thuisfront kan dat wel eens anders ervaren. Afgelopen weekend dus maar weer eens geïnvesteerd in het gezin. Dus we moeten goed nadenken of we het werk niet anders kunnen indelen, minder in de file staan, slimmer organiseren. Begin deze week weer telefonisch vergaderd over een toch wat zware beslissing. Eén uur effectief vergaderd, dat had mij anders samen met alle deelnemers toch minimaal drie uur had gekost. Toch weer 15 uur verdient en met mijn vergadergemiddelde kan dat in een week toch aanzienlijk oplopen. Helaas verloor ik die uren van de week weer toen de ICT echt even tegen zat.

In mijn artikel in Accountancynieuws ben ik voorbijgegaan aan het werven van nieuwe medewerkers. Daar is mijn grootste zorg dat Nederland steeds meer een dienstverleningsland wordt en dus dat we allemaal steeds meer proberen te vissen in dezelfde vijver. Dan komt het er op aan hoe aantrekkelijk het accountantsberoep eigenlijk is. Nu is mijn persoonlijke mening dat accountant het mooiste beroep is van de wereld, hoewel ik eigenlijk in eerste instantie liever fotograaf of slager wilde worden. Ik ben benieuwd naar het accountancy carrière event, eind deze week, Is het druk bij de accountants of is het bij de ICT en de consultancy misschien toch drukker.

Tot vrijdag

Tussendoortje: Elektronisch faktureren

Elektronisch faktureren komt eraan. Dat is althans mijn ervaring na gesprekken met bankiers, leveranciers en andere stakeholders. Maar veel belangrijker: de eerste bedrijven sluiten zich inmiddels ook aan. Afgelopen week viel mij op in mijn eigen internetbankieren dat ik inmiddels kan kiezen uit een twintigtal bedrijven en dat er iedere week een aantal bijkomen. Leuke is ook dat de software van de bank mij erop attent maakt dat ik ook een elektronische faktuur van een bepaalde leverancier kan ontvangen. Nu lijkt het erop dat elektronisch faktureren voornamelijk bedoeld is voor de particuliere markt. Maar ik weet inmiddels dat de BSP (billing service providers) ook klaarstaan om de zakelijke markt te bedienen. Ik ben benieuwd welk accountantskantoor als eerste bekendmaakt dat ze haar fakturen elektronisch gaat verzenden.